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平安树的博客

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.五十七岁的年龄,三十七岁的青春,三十七岁的青春哪有五十七年的阅历,蓝球场叱吒风云,自行车日行千里,五十七岁,如日中天,锐不可挡,一切从“新”开始。。。。。

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[原创]招聘耶人才耶  

2008-06-26 16:53:41|  分类: 百姓观点 |  标签: |举报 |字号 订阅

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常见招聘广告的条件之一是:本科以上,全日制之类云云.

这一条件把全日制中专,大专及自考生,五大生,自学成才者统统挡在门外.

人才一定是以本科以上,以全日制划线吗?当前这种发现,招聘人才的模式是最科学,合理,唯一的吗?

发明家爱迪生平均每十五天就有一项发明,他没有读过任何大学.前苏联文学家高尔基也未读过大学,我国能征善战,享誉中外的军事家粟裕未进过一天军事院校,这样的事例你也可以举出很多.

为什么读了那么多书,自以为是人才招人才的人却常犯重形式,轻内容,重文凭,轻真才实学,重形而上学,轻唯物辩证法,重教条主义,轻客观事实的错误.

为什么不给''爱迪生","高尔基"机会呢?为什么是骡子是马不牵出来遛遛呢?

君不见,北大才子卖肉,能源博士行乞,深圳博士下岗,北大还出了个范跑跑,难道这都是社会不重视人才的结果吗?这与他们的自身素质无关吗?

君不见,一个导师带一串<学生>,一串人为导师做试验<打工>,一串成果归导师<导师发表成果>,这样的人才到底有多少"含金量"?可这样的人才偏偏有人爱?

某企业招聘了一名炼铁博士,年薪十万<早些年>,他从不到现场去解决问题,每日只是在办公室喝茶看报,企业耐不住了,说:"这样,明年不拿年薪制,按高炉产量的百分比提成,如果正常的话,你可以至少拿到一百万,甚至更多.但如果产量上不去,收入就要降底."但该博士不干,第二年就辞职了.好一个南郭先生也.

俗话说:打铁还需自身硬,要想招到人才,首先必须自己是人才.一个小学未毕业的包工头招聘一名会计,会计专业本科生应聘.包工头出了一个题目:一个月三十天,每天发十元工资与每个月发三百元工资有无区别?答对了,留下,答错了,滚蛋.本科生答曰:没有区别.

包工头曰:滚蛋.本科生怒:凭啥?包工头说:一天十元,一天的活上午干完就没有十元,停工待料,下雨不出工,停电不出工都没有十元.但一个月三百元,上了二十二天班就要给三百元,只要上了班,不干一天活也得给三百元,没有区别吗?本科生无言.

据《南方周末》登载:八十年代有两兄弟同时考大学,哥哥考取了,全家欢天喜地,弟弟落榜后到了深圳打工,经过几年拼搏,有了自己的公司.哥哥博士毕业辗转了几家企业后到来到弟弟的公司帮忙,制订了一整套可行性研究,发展报告.弟弟看了只是付之一炬曰:你谈的这些,我只要几个小姐就可以搞定,何必费那神.?这个故事不知让你作何感想?

如果你仔细观察,就会发现:社会上有很多名人,企业家,他们的学历都不高,但他们确实是人才.

人才从哪里来?人才从实践中来.假证,假文凭为什么满天飞?就因为有那么一些人重皮不重骨.

  

 

 

 

 

      

      

 

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